ОАО «Южный Кузбасс», дочернее общество ОАО «Мечел-Майнинг», в рамках программы по привлечению молодых кадров организует практики для студентов и летнее трудоустройство для подростков.
Подготовка резерва молодых кадров - одно из основных направлений в кадровой политике ОАО «Южный Кузбасс».Ежегодно в компании проходят практику около 500 учащихся профильных учебных заведений. В планах 2012 года - организация ознакомительных, производственных и преддипломных практик для 424 студентов. Познакомиться с функционалом своей специальности в реальных условиях, овладеть практическими навыками, убедиться в правильном выборе профессии смогут учащиеся 13 учебных заведений, в том числе Кузбасского государственного технического университета, Сибирского государственного индустриального университета, Междуреченского горностроительного колледжа, профессиональных училищ №№ 50, 60, 62 и др.
За каждым студентом будет закреплен наставник, который расскажет о тонкостях профессии. Если практикант зарекомендует себя с положительной стороны, он получит приглашение на следующие практики, а после окончания учебы возможно постоянное трудоустройство в ОАО «Южный Кузбасс».
Проходить оплачиваемую практику в ближайшее время придут и 48 студентов, обучающихся в КузГТУ по программе целевой подготовки ОАО «Южный Кузбасс». Набор на новый учебный год от угольной компании уже объявлен, планируется обучение молодых специалистов по 12 техническим специальностям, в том числе «маркшейдерское дело», «горные машины и оборудование подземных и открытых разработок», «безопасность технологических процессов и производств», «организация перевозок и управление на транспорте» и др.
«Угольным предприятиям, где сегодня внедряются новейшие технологии и работает современная сложная техника, нужны грамотные инженерно-технические и рабочие кадры. Для студента практика в реальных производственных условиях дает хорошие перспективы освоиться в компании, в дальнейшем развиться как профессионалу и построить карьеру», - говорит директор по персоналу ОАО «Южный Кузбасс» Алексей Гордеев.
Также ОАО «Южный Кузбасс» занимается трудоустройством подростков на период школьных каникул. Планируется, что летом 2012 года 168 молодых людей в возрасте от 14 до 17 лет будут выполнять работы по благоустройству территорий предприятий угольной компании. Заработок подростка составит в среднем около 5 тысяч рублей в месяц и сложится из выплат ОАО «Южный Кузбасс» и Центров занятости населения городов Мыски и Междуреченск.
***
ОАО «Южный Кузбасс»
Елена Милованова
Тел: (38475) 7-43-04
milovanovaes@uk.mechel.com
***
ОАО «Мечел-Майнинг» – дочернее предприятие ОАО «Мечел», объединяющее горнодобывающие активы группы. ОАО «Южный Кузбасс» (Кемеровская область), ОАО «ХК «Якутуголь», в том числе Эльгинский угольный комплекс (Республика Саха (Якутия), ОАО «Коршуновский ГОК» (Иркутская область), а также «Мечел Блустоун» (США, Западная Вирджиния) – дочерние общества ОАО «Мечел-Майнинг». Кроме того, компания включает в себя два предприятия по производству кокса – Московский коксогазовый завод и ООО «Мечел-Кокс».
***
«Мечел» является одной из ведущих российских компаний. Бизнес «Мечела» состоит из четырех сегментов: горнодобывающего, металлургического, ферросплавного и энергетического. «Мечел» объединяет производителей угля, железорудного концентрата, стали, проката, ферросплавов, продукции высоких переделов, тепловой и электрической энергии. Продукция «Мечела» реализуется на российском и на зарубежных рынках.
